公司想上市不知道怎么提前规划股权？

守业三年，不如外出学习2天！一个点拨，也许就能让您受益终生！老板的责任不是守在公司，而是寻求更好的发展！

诚邀您到线下两天一夜 《企业合伙与股权激励整体解决方案班》 上海 课程现场
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股权合伙（股权分配、架构设计、权、责、利、协议等）
1、如何设计初创企业的股权架构，需要签订什么协议；
2、如何设计内、外合伙人制，整合上下游、资源股东；
3、合理设计股东进入机制，防止光拿钱不干活；
4、基于公司未来发展，如何设计公司股东的分红机制；
5、股东引进之后如何决策，职责如何分工；
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙；
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权；

顶层设计（融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等）
1、如何通过股权低成本融资，众筹，如何操作；
2、增资扩股、虚拟增发如何操作，需要签订那些协议；
3、如何无中生有，无需资金设计连锁扩张模式；
4、案例剖析，顶层设计、股权架构、股权布局；
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商；
6、分子公司、连锁店，如何做股权布局；
7、公司如何做估值，股权应该怎么估价；
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释；

股权激励（员工入股、员工激励、招人留人、晋升制度、绩效薪酬、分红、分权、协议、提成、PK等）
1、不同行业的员工激励方法，员工入股需要签订那些协议？规避那些雷区；
2、注册股激励和虚拟股的好处与雷区；
3、股权激励的操作误区，操作流程；
4、股权激励实操案例分析与应用。
5、企业绩效考核如何建立优化；
6、员工晋升机制梳理打造，打造内部PK机制；
7、员工的岗位价值评估系统，定崗位職責；
8、股權激勵該給誰？給多少？怎麼給？如何進入？如何退出？签订什么协议；
9、薪酬/績效/提成到底該怎麼給?按級別?按業績?按工齡……

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊"，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！
一、股权激励目的
1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕
2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队
3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才
二、对哪些人激励
老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队
三、激励时间
企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样
四、激励方法
超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）
整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？
股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）
既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如
（①员工在职才享有股权激励，离职没有；
   ②违背公司底线，触碰公司红线则不激励
   ③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）
最后，整个过程中公司会和员工签订协议。

更多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励整体解决方案班】华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  【近期全国开课安排】：
12月23-24号 深圳 厦门 重庆 德州 

12月24-25号 宁波 宜昌 扬州 

12月25-26号 长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连

12月27-28号 东莞

12月28-29号 上海 西安 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌 

12月29-30号 成都 广州 杭州 临沂 

12月30-31号 北京 南宁 昆明 苏州 武汉 福州
01月05-06号 南昌 邯郸
01月06-07号 成都 深圳
01月08-09号 北京 杭州 郑州 重庆 青岛 莆田 呼和浩特
01月09-10号 长沙
01月10-11号 上海
01月11-12号 武汉 西安 临沂 泉州 中山
01月12-13号 南京 济南 义乌 南阳 深圳

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【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

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Fw：80%的股权陷阱就这样解决

这条分享内容将帮你避免80%以上的股权陷阱！！！

第一、注册一家企业，或者合伙开公司，股权应该如何分配？
股权比例怎么分？
股份可以分为：
资金股人才股
资源股技术股
比如资金为主的企业：
资金股占60%
人才股价20%
资源股占10%
技术股占10%
再去看每个类型里面
股东的贡献以及占比
比如张三出资50万
整个资金筹资是100万
张三只出钱不管理
那么张三的占比就是
50%×权重60%=股权30%
以此类推
可以精确计算出每个股东的
股权占比是多少

第二，我们要合伙，或者有人要入股公司的时候，公司估值怎么算？
正确的估值方法有4种：
1、公司持续盈利，那么估值=上一年的净利润×8倍+净资产
2、公司持续亏损，那么公司值多少钱？
公司估值=累计投入×1.5倍
3、如果我们是重资产，估值=净资产×2倍
4、如果刚起步的企业，估值取决于我们的市场，跟行业的赛道有多大。

第三，怎么做好创始人的控制权保护？
📍所有的股东，都应该和创始人，签订一致行动人协议
📍小股东的股权由创始人做代持
📍投资人或大股东的股权，我们成立持股平台
📍要做限制转让，公司任何股东，做股权转让的时候，必须经过创始人同意，
📍约定回购，当股东退出时，公司以什么价格回购股份？

第四，如何做好股权激励？
1、先做业绩增投，让先完成业绩的员工先分红，保证员工的积极性
2、做在职分红，让公司在上班的股东，可以其次做分投，保证股东愿意持续为公司出力
3、做注册股分红，让投钱的人能分到钱，确保投资收益，

第五，如何把以上的东西，落实到纸质文件，确保有规则可依，建议创始人要签订4份协议
📕合伙及分红协议
📕一致行动人的协议
📕保护创始人公司章程协议
更多股权分配，股权激励方面知识
诚邀您来参加华一世纪两天一夜股权课程
一站式为您解决企业股权问题

华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》  两天课程现场为您解析更多股权奥秘，讲解评估系统和方案的使用，小班咨询式授课，一对一咨询辅导，只为帮助更多企业股权落地！让您带着遇到的股权问题，解决了再回去！！

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  【近期全国开课安排】：

12月21-22号 广州 合肥 南京 泰安 兰州 呼和浩特

12月22-23号 惠州 中山 温州 武汉 长春 嘉兴 扬州

12月23-24号 深圳 厦门 重庆 德州

12月24-25号 宁波 宜昌 扬州

12月25-26号 长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连

12月27-28号 东莞

12月28-29号 上海 西安 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌

12月29-30号 成都 广州 杭州 临沂

12月30-31号 北京 南宁 昆明 苏州 武汉 福州

 

【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走；
【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

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❶ 《股东投资入股协议书》
❷ 《股东进入和退出机制》

❸ 《增资扩股协议书》

❹ 《创业合伙协议书》

❺ 《公司股东合作协议书》

❻ 《创业公司股权架构设计》

❼ 《公司内部员工入股协议》

❽ 《股权融资方案》

❾ 《股权分配协议书》

❿ 《商业模式计划书模板》
  以上所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。

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2021-12-20

Re：企业应该这样设计股权激励！

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企业股权激励如何设计?

学习股权 就找华一世纪 春节稍后，你的企业是否碰到这样一些问题？如何解决？ 1.员工离职潮到来，怎么做才能留住人才？ 2.员工消极怠工，等待年假，如何才能提升员工积极性？ 3.年底清算，利润下降，如何激发员工潜能？ 4.员工要求加工资，怎么加才能不增加企业成本？ 5.今年目标达成不理想，明年的预算目标怎么做才有效？ 6.合伙创业你是否还是按照传统观念，出多少钱占多少股？ 7.股权分配不合理，应该如何调整？怎么设计符合企业发展战略的股权动态机制？ 8.公司股份应该如何作价？股东的权、责、利如何划分？ 9.股权的进入与退出机制如何设定？协议应该怎么签？ 10.分子公司、连锁店股权如何架构？集团公司顶层设计如何布局？ 解决这些问题，最有效的方式是什么？ 很简单，充实员工的钱包，无论在哪里工作，员工的首要需求都是利益，离开了利益，谈再多的情怀和理想，都无异于画饼充饥！ 股权激励的核心就是把老板和员工间之的雇佣关系升级成合作关系，实现老板与员工共赢。 让公司赚的亏的每一分钱都是和员工有关系的，而从最大限度的调动员工的积极性！ 诚邀您到全国各大城市线下两天一夜 《股权激励与股权布局整体解决方案班》,我们能为您治理以上难题！！！ 为您解决公司“资金”“资源”“人才”等问题。 第一天课程大纲： 1、股权激励21定（人、时间、价、量...） 2、股东进入&退出条件 3、股权系统建设要素 4、股权落地方案展示 5、股权稀释精密算法 6、如何把股份越分越多 7、内部股权激励11种方案 【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】 第二天课程大纲： 1、股权溢价 2、商业模式跨界整合 3、股权布局，上市规划 4、股权资源整合，商业模式创新 5、股权激励，股权融资，股权众筹 6、设计股权架构顶层，吸引投资人 ...... 【部分开课时间、城市】： 12月9-10 长沙 成都 杭州 南京 12月10-11 武汉 义乌 12月11-12 广州 合肥 重庆 临沂 深圳 中山  洛阳 12月14-15 西安 济南 绵阳 太原 泉州 12月15-16 上海 昆明 石家庄 淄博 郑州 12月16-17 成都 长沙 东莞 南宁 无锡 绍兴 12月18-19 深圳 北京 杭州 苏州 聊城 佛山 中山 12月21-22 广州 合肥 南京 泰安 兰州 呼和浩特 12月22-23 惠州 中山 温州 武汉 长春 嘉兴 扬州 12月23-24 深圳 厦门 常德 重庆 12月25-26 长沙 青岛 天津 贵阳 常州... 【第一天您将学会】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性，规范企业治理水平,靠机制解放老板！ 【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！ 【讲座形式】:专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走； 【课程时间】：     上午09:00--12:00                    下午14:00--18:30...课后可与老师1对1咨询（解决您的个性化企业问题）！！！ 【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人 特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位。 [适宜人群]：企业家，合伙人，法人，总经理，董事长，gu东，创业者等 【报名咨‬询】：WeChat：13556126750 区老师 电话同步（添加  区老师 微信在线安排学习席位） 【详细地址】：全国各地均有开课，详细地址通过微信发送； 【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY  预计每场参加企业家：60-80位（席位先报名先安排！） p#✅报名成功限量赠送《中国股权激励白皮书》书籍一本； 由中国中小企业股权激励研究中小和华一世纪共同撰写的、通过政府审批的《中国股权激励白皮书》，中国股权激励白皮书作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、行文规范、代表行业权威！ 书籍内容有《民营企业》《国有企业》《上市公司》股权激励的应用，同时还有华一世纪对于股权激励的详细讲解。 推荐朋友报名学习限时限量赠送价值29800元整套《股权实战落地宝典》：整套20本协议由华一世纪联合法务部出版，所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。如有疑虑，收到后可拿给律师审核。

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科技企业业绩遇到瓶颈、人才引进困难？

【科技企业业绩遇到瓶颈、人才引进困难？】该如何利用股权激励使员工为公司拼命干业绩，留住人心，创造价值？

让老板彻底解放，享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活？
 
很多老板就是认为用钱就可以搞定员工，留住人才。其实做着做着你会发现两种现象：

1、同样的行业、同样的待遇、同样的人，会有不同的选择，他选择去别人家不来我们家。
2、真正的人才根本不是靠钱，马云没有钱却能吸引蔡崇信这样的高手，雷军也没有钱，他的合伙人却是是每个人都能干好一家公司的人。
所以根本上，并不是钱在作怪，更多的是老板的为人，企业的体制文化氛围等！

如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》  两天一夜课程现场为您解析更多股权奥秘。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

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...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

全国各大城市均有开课，部分开课地址

11月13-14号  深圳 北京 合肥 西安 德州 福州 哈尔滨 南通
11月15-16号  南宁
11月16-17号  佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
11月17-18号  无锡 长沙
11月18-19号  杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20号  泉州 武汉
11月20-21号  上海 广州 深圳 成都 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23号  温州 沈阳
11月23-24号  中山 郑州 长沙
11月24-25号  宁波 南京 济南 青岛 厦门 南宁
11月25-26号  北京 重庆 顺德 安阳
11月26-27号  苏州
11月27-28号  昆明 杭州 深圳 合肥 武汉 西安 东莞 南通 榆林.....

了解更多地方开课时间请加WeChat
详细地址： 全国每月均有开课！添加WeChat告知您所在城市，发详细开课定位
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白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。

作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。

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2021-11-14

Fw：该如何利用股权激励内部核心���干人才？2021-10-20

企业内部员工如何通过股权激励去解决员工积极性不高、流失率大、培养多年的高管跳槽离职、无法引进外部人才。

包括股东合伙人之间、股权比例如何去设计，创始人应该怎样牢牢地把握公司的控制权。

企业如何整合上下游资源，如何通过股权进行融资、股权众筹等方式去解决现金流的问题。

诚邀您参加中国股权激励研究院2天1夜《企业合伙人与股权激励》总裁课

✔峰会主要分享以下三大板块：

第一个方面是：公司股权治理，股权分配的问题

【比如：有投资人进来，引进股东，股权该如何分配？有的股东想退股，那又如何操作？以及如何股权作价，回购机制又是什么？……】

第二个方面是：公司内部股权激励；

【比如公司核心团队、业务人员该如何激励？引进人才，给有资源，有技术的人才如何激励？给股份，股权激励的模式又该如何操作？有的跟您很长时间的老员工该如何激励等？……】

第三个方面是：企业上下游整合，如何用股权激励捆绑上游，激励下游，股权重组和股权众筹？股权跨界布局等？

【近期开课时间与城市】：
10月21-22 杭州 武汉 沈阳 
10月22-23 厦门 
10月23-24 深圳 无锡 东莞 长沙 宁波 贵阳 昆山 宁夏
10月24-25 福州 
10月25-26 上海 
10月26-27 北京 重庆 顺德 临沂 淄博 大同
10月27-28 成都 济南 南宁 中山 嘉兴
10月28-29 深圳 长春 临沂
10月29-30 武汉 西安 郑州 南宁
10月30-31广州 杭州 合肥 南京 青岛 泉州 南昌 莆田 榆林
10月30-11月1 长沙......

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【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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2021-10-20

股权投资中常见的五类问题：股权转让、增资扩股、股东退股、股权回购、国有股转让；你了解吗？

1.成立公司如何选择适合的股东，如何考核股东？如何科学设计退出机制！
2.如何权衡出资股东，出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题？
3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法的回收分错的股份？
4.想吸纳合伙人，如何进行增资扩股？
5.股权激励对象越来越多，如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线？
6.如何运用十年后的思维做好股权布局与股权顶层设计？
7.如何设计基于保护原始股东的公司章程？避免企业做大了被踢出局？
8.如何用股权激励企业上下游供应商，连锁店股权布局，总公司与分、子公司如何股权分配？
9.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市！
10.如何设计公司盈利模式，让利润超过营业？
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诚邀您参加《公司控制权与股权激励两天一夜方案总裁班》——【现场系统为您解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新】
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【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控？
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件？
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东"如何处理?
7、创业初期分错股权，如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。
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【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
2、如何打造股东的责，权,利？
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线？
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划？
6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。
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【第一天价值】您将学会如何在企业上导入一套让企业自动化运营的股权激励机制！在薪酬成本不变的情况下，多维度激发营销、技术、管理人才内在驱动力！点燃员工梦想，解放老板！！！
【第二天价值】您将学会设计企业的盈利商业模式，基于企业未来发展做好股权布局，股权分配！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，让经营的企业实现资金、资源快速裂变！！！
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【参课人群】有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走 
【课程时间】：上午09:00--12:00
                        下午14:00--18:00
【学习费用】 提前报名尊享980￥/人  
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  《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜9月全国开课安排
9月17-18号  广州、深圳、石家庄、银川
9月18-19号  大连、柳州、义乌、哈尔滨
9月22-23号  成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山
9月23-24号  南宁、顺德、徐州、南京、沈阳
9月24-25 长沙
9月25-26号   深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、三亚
9月26-27号   天津、长春、西安
9月27-28号   东莞、青岛、莆田
9月28-29号   北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴
9月29-30号   成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州..

☼全国每月开课，了解更多地区开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！）

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